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- Führungskräfte und/oder Mitarbeitende durch ein gezieltes Coaching-Angebot fördern
- erfolgreicher im Team zusammenarbeiten
- Konflikte nachhaltig lösen
- eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchführen
- Ihre Personalentwicklung aufbauen oder zukunftsfähig ausrichten
- dem Fachkräftemangel durch eine neue Personalentwicklungsstrategie begegnen
- Beschäftigte an Ihr Unternehmen binden und begeistern
- Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und durchlaufen
In diesen Themen arbeite ich mit den meisten meiner Kunden zusammen. Auf „Mein Angebot“ finden Sie weitere Informationen oder kontaktieren Sie mich gerne.
- Klarheit zu den eigenen Zielen und Prioritäten gewinnen
- sich auf eine persönliche oder berufliche Neuausrichtung oder anderweitige Herausforderung vorbereiten
- in einer neuen Rolle ankommen
- die eigene Wirkung verbessern
- Ihren individuellen Führungsstil entdecken und verinnerlichen
- Ihre Work-Life Balance verbessern
- sich abgrenzen und Ihre Wünsche und Bedürfnisse deutlich machen
- Ängste und Zweifel überwinden und loslassen
Diese und weitere Themen deckt ein Coaching ab. Hier finden Sie weitere Informationen oder kontaktieren Sie mich gerne.
- mit Ihrem / Ihren Konfliktpartner(n) wieder ins Gespräch kommen, statt weiter zu eskalieren
- in einem Konflikt eine nachhaltige, zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten finden
Unter „Mediation“ finden Sie weitere Informationen oder kontaktieren Sie mich gerne.