Der sich zuspitzende Arbeitskräftemangel und beständiger Wandel sind die großen Herausforderungen unserer Zeit. Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen attraktiv am Arbeitsmarkt erscheinen, Mitarbeitende binden und im Unternehmen erfolgreich entwickeln. Ich helfe Ihnen dabei, den Erfolgshebel da anzusetzen, wo die Wirkung besonders groß ist.

Sie wollen eine neue HR-Strategie entwickeln? Ihre Mitarbeitenden bei Veränderungen im Unternehmen mitnehmen und begeistern?  Die Personalentwicklung soll aufgebaut oder neu ausgerichtet werden? Oder gibt es einen spezifischen Bedarf, wie den Aufbau eines Talentmanagements, die Auswahl und Einführung neuer HR-Software oder die Schaffung einer neuen Lernkultur?

Dank meiner langjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung verschiedener Unternehmen kann ich Ihnen die gesamte Bandbreite der Themen anbieten. Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam, wo genau der Bedarf liegt, welche Zielsetzung priorisiert werden soll und welche Abhängigkeiten zu weiteren Prozessen in Ihrem Unternehmen bestehen.

Mir ist wichtig, Lösungen zu schaffen, von denen Sie nachhaltig profitieren und die für Sie langfristig umsetzbar sind.