Eine Mediation ist sowohl im persönlichen Umfeld als auch im Unternehmenskontext ein bewährtes Verfahren, um auf freiwilliger Basis mit allen Beteiligten eine nachhaltige, zufriedenstellende Lösung für einen Konflikt zu erarbeiten. Es besteht eine gute Chance, dass sich auf diesem Wege unangenehme Konsequenzen wie z. B. eine sich zuspitzende, belastende Lage, juristische Schritte oder auch Gerichtsverfahren vermeiden lassen.

Als Mediatorin treffe ich dabei keine Entscheidungen oder Urteile – die Lösung liegt in den Händen der Beteiligten. Neutral und unparteiisch führe ich die Konfliktpartner durch einen strukturierten Prozess. Dabei achte ich darauf, dass der Dialog respektvoll und konstruktiv verläuft, so dass jede Partei die Möglichkeit hat, gehört zu werden. So entsteht ein sicherer Raum, in dem jeder sowohl den eigenen Standpunkt und die eigenen Bedürfnisse klar äußern kann als auch die Perspektive der anderen Seite verstehen kann.

Besonders in festgefahrenen Situationen erleben Viele diesen neu entdeckten Austausch als befreiend. Es wird nicht nur eine tragfähige Konfliktlösung erzielt, sondern es besteht im Vergleich zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung die Chance, eine gute Beziehungsebene zu erhalten oder diese sogar zu verbessern.

Ihr Konfliktpartner ist nicht zu einer Mediation bereit? Gerne können wir Ihre persönlichen Möglichkeiten im Konflikt im Rahmen eines Coachings erarbeiten.

Sie haben keinen Konflikt, wünschen sich jedoch eine strukturierte Gesprächsbegleitung in einem schwierigen Thema? Sprechen Sie mich gerne an.